职位描述
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岗位职责:
1、绩效管理体系建立:结合公司及部门的战略方向、业务需求选择最适合公司的绩效管理方式,建立或优化绩效管理体系;
2、绩效考核设计:根据不同阶段管理及目标要求,调整绩效考核标准,不断改进完善绩效管理体系;
3、绩效核算:依据绩效考核方案,完成绩效核算工作;
4、绩效辅导:传播绩效管理理念,监督控制各绩效考核过程,组织开展绩效沟通与辅导,通过培训及落实,保证目标达成,协助业务效能提升。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历。
2、专业:人力资源管理、社会学、法学、管理类相关专业。
3、经验: 2年以上大中型企业绩效管理专职工作经验。
3、能力:熟悉绩效工作流程,熟练使用两个以上的绩效管理工具,有参与战略组织绩效经验,实施过绩效管理的流程,有优秀的沟通能力,系统思考能力。
1、绩效管理体系建立:结合公司及部门的战略方向、业务需求选择最适合公司的绩效管理方式,建立或优化绩效管理体系;
2、绩效考核设计:根据不同阶段管理及目标要求,调整绩效考核标准,不断改进完善绩效管理体系;
3、绩效核算:依据绩效考核方案,完成绩效核算工作;
4、绩效辅导:传播绩效管理理念,监督控制各绩效考核过程,组织开展绩效沟通与辅导,通过培训及落实,保证目标达成,协助业务效能提升。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历。
2、专业:人力资源管理、社会学、法学、管理类相关专业。
3、经验: 2年以上大中型企业绩效管理专职工作经验。
3、能力:熟悉绩效工作流程,熟练使用两个以上的绩效管理工具,有参与战略组织绩效经验,实施过绩效管理的流程,有优秀的沟通能力,系统思考能力。
工作地点
地址:武汉江夏区武汉市江夏区文化大道侨亚国际文化大厦24楼武汉金龙集团
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan1923.png)
职位发布者
梁女士HR
武汉市江夏区金龙畜禽有限责任公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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农/林/牧/渔
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500-999人
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股份制企业
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中大畜牧有限责任公司