岗位职责：
1. 制定与实施财务战略：根据公司整体战略，制定长期和短期的财务目标、策略及行动计划，确保公司资源的有效配置和利用。
2. 财务预测与预算管理：运用财务模型进行收入、成本、利润等关键指标的预测，制定并监控年度、季度或月度预算，确保公司运营活动在预算框架内高效进行。
3. 数据分析支持决策：深入分析财务报表、比率分析、现金流量等财务数据，为管理层提供关于业务绩效 市场趋势、成本控制等方面的洞察和建议。
4. 确保报告准确及时：编制符合会计准则和法规要求的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保数据的准确性和时效性。
5. 遵守法规与标准：紧跟财务报告领域的最新法规、准则和***实践，确保公司财务报告的合规性。
6. 识别与管理财务风险：识别可能影响公司财务状况的潜在风险（如市场风险、信用风险、流动性风险等），制定应对策略，降低风险敞口。
7. 内部控制与合规：建立和维护有效的内部控制体系，确保财务活动的合规性、透明度和可追溯性，预防欺诈和错误。
8. 现金流管理：优化现金流入流出，确保公司运营、投资和偿债活动的资金需求得到满足，同时保持合理的现金储备水平。
9. 投融资活动：评估并管理公司的投资项目，筹集资金以支持业务增长和扩张，同时优化资本结构，降低融资成本。
10. 合规税务筹划：在遵守税法的前提下，合理规划公司税务结构，利用税收优惠政策，降低税负，提高税后利润。
11. 团队领导与发展：招募、培训、激励和评估财务团队成员，建立高效、专业的财务团队，促进团队成长和职业发展。
12. 内部控制系统：设计并维护内部控制体系，确保财务数据的准确性、完整性和合规性。
13. 财务视角参与决策：在公司战略规划、投资决策等重大事项中，提供财务分析和建议，确保决策的科学性和可行性。
14. 现代化财务系统：推动财务系统的升级和数字化转型，提高财务处理效率和准确性，支持数据分析和决策支持功能。
15. 流程优化：持续评估财务流程和实践，识别改进机会，实施流程优化和自动化，提高财务部门的整体效能。

岗位要求：
1. 能够理解和分析财务报表，识别趋势和潜在问题。
2. 制定和实施财务战略，以支持公司的长期目标。
3. 领导和激励财务团队，确保团队目标与公司目标一致。
4. 与不同层级的团队成员、管理层和外部利益相关者（如投资者和审计师）有效沟通。
5. 识别、评估和管理财务风险。
6. 熟悉相关的财务法规、税务法规和会计准则。
7. 基于财务数据和分析做出明智的业务决策。
8. 熟练使用财务软件和工具，如SAP、金蝶、用友、Excel等。
9. 制定和监控预算，确保财务目标的实现。
10. 进行有效的税务规划，优化税务负担。
11. 建立和维护内部控制系统，确保财务活动的合规性和透明度。
12. 与其他部门（如运营、销售、IT等）合作，以实现公司目标。
13. 面对复杂问题时，能够提出创造性的解决方案。
14. 在不断变化的市场和监管环境中保持灵活性。
15. 持续更新知识和技能，以跟上财务领域的最新发展。