一、岗位职责： 1、 业务管理：完成公司营收、成本管控和利润目标。通过深度思考，运用合理策略，推动大区持续健康发展。准确高效传达甲方政策，做好公司与甲方的信息桥梁。 2、招聘管理：重点建设自招团队，科学管理三方合作商，提升老带新入职数量，平衡各渠道入职占比，管控人均成本。 3、人才培养：负责大区人才梯队建设，严格落地“人才培养”各项工作，完成年度人才培养目标。 4、工作创新：负责大区内管理流程优化，工作方式改进，通过创新做到提效，通过提效做到控本增收。 二、任职要求： 1、3年以上物流、快递、即时配送、连锁餐饮等行业从业经验；3年及以上中高层管理经验。 2、具备战略格局，能做到不惧困难勇敢向前，具备很强的沟通表达能力、理解力、学习力、创新力、深度工作能力。 3、精通基础单元的骑手作业流程、甲方业务流程。