职位描述
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岗位职责:
1、搭建团队架构,负责MEP人力筛选和养成
2、开拓业务渠道,挖掘潜在客户,达成销售业绩指标
3、配合公司做好各项渠道服务工作,建立客户信息档案,提高续保率
4、积极学习新政策、新知识,为客户提供快速、专业、准确的保证咨询、销售服务。
任职要求:
1、25-38岁,本科学历及以上。
2、独立、进取,有良好的人际关系和沟通技巧,抗压能力强
薪资待遇:
1、薪资结构:有责底薪20000-50000(EMP项目单月有责底薪最高15万)
2、专属培训:6个月新锐养成培训,帮助你了解寿险,掌握专业化销售技能,独立走向市场;7-12月精英培训,提供税法、理财、信托知识
3、游学清北复旦上交四所大学。
职位福利:每年多次调薪、带团队、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化精英化团队、晋升机制透明
1、搭建团队架构,负责MEP人力筛选和养成
2、开拓业务渠道,挖掘潜在客户,达成销售业绩指标
3、配合公司做好各项渠道服务工作,建立客户信息档案,提高续保率
4、积极学习新政策、新知识,为客户提供快速、专业、准确的保证咨询、销售服务。
任职要求:
1、25-38岁,本科学历及以上。
2、独立、进取,有良好的人际关系和沟通技巧,抗压能力强
薪资待遇:
1、薪资结构:有责底薪20000-50000(EMP项目单月有责底薪最高15万)
2、专属培训:6个月新锐养成培训,帮助你了解寿险,掌握专业化销售技能,独立走向市场;7-12月精英培训,提供税法、理财、信托知识
3、游学清北复旦上交四所大学。
职位福利:每年多次调薪、带团队、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化精英化团队、晋升机制透明
工作地点
地址:武汉武昌区汉街总部国际D座
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
祝迎超/..HR
太平人寿保险有限公司武汉中心支公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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保险
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200-499人
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国有企业
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