“百万c”优才计划是为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位，合理地挖掘、培养后备人才队伍，为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力。

无需自己去开拓市场获取客户，公司提供优质的客户资源 ；无需担心曾经是否有相关行业经验，公司有从0开始的全方位且专业化的培训体系；我们有投入高于同行业2-3倍的培训费用助力个人飞速成长。


岗位职责：（公司会下发各个管辖区域的优质客户名单） 


1、根据公司提供的客户名单，对所服务的客户进行电话回访及售后服务；(电话通知客户健康体检/国内旅游/户外采摘/节假日礼品领取等) 


2、电话通知达标星级标准的客户参加公司一系列过年过节的回馈活动，做好客户满意度的反馈事宜；
3、利用公司过年过节提供的丰厚回馈礼去管理并维护客户关系，提升客户售后服务满意度；

4、根据客户的需求，提供完善的资产配置方案完成销售目标。

（目前公司的产品有：储蓄存款，贷款，信用卡，信托，基金，车险，财险以及人寿保险，可一站式满足客户全方位的需求）



岗位要求：
1、大专及以上学历，对金融行业了解并熟知者，可适当放宽学历要求

2、有创业精神，有强烈的企图心和赚钱欲望； 


3、踏实敬业，具有良好的亲和力和客户服务意识；

4、有团队管理，创业经验或者销售工作经验者优先考虑。



福利待遇： （敬业 专业=未来；勤勉 坚持=高薪）
1、丰厚的收入：无责底薪 新人津贴 首年佣金 连续五年的续佣 长期服务奖 培育奖励等多达18项收入，每月收入不低于2万，收入上不封顶，按时发放； 


2、完善的福利待遇：年底双薪、全勤奖、餐补、话补、交通补助、住房补助、绩效奖金、集团五险一金、季度晋升奖以及全年多次的国内外旅游基金； 


3、广泛的业务范围：人寿险、财产险、车险、以及银行各类储蓄和金融产品；

4、针对个人职业发展给予个性化的私人定制培训 ；
5、上班时间：周一至周五，8:30～12:00 下午时间可自由支配；每周六上午上半天，法定节假日正常休假， 年假10天，春节假期15天；
6、同行业带团队入职，公司提供引才优才计划，每年提供15万以上的资金助力团队发展。



公司介绍：
中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），于1949年10月20日成立，至今已经74年，为副部级央企，中央金融企业，2016年收购了广发银行，2017年巨资入股中国联通，成为中国联通第二大股东，现拥有基金、银行、电商、海外投资等27家子公司，是金融行业屈指可数的全牌照企业，已连续20年入选《财富》全球500强企业，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司之一，是中国最大的金融保险公司.