一、任职要求

1.年龄:25-45岁

2.学历:大专及以上

3.工作时间:9:00-17:30，周末双休

4.积极乐观自信，诚实敬业，善于学习，良好的理解、表达、沟通能力，能承担一定的工作压力。

5.工作细致、认真、有责任心，熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。



二、岗位职责

1.结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道，通过多种招聘渠道进行推广;

2.充分了解各部门的用人需求，进行职位分析;

3.搜索、甄别合适的人选邀约到公司进行初试，挑选合适的候选人给用人部门进行复试，跟进面试结果;

4.优秀人才的挖掘和引进，为公司发展做好人才支持和储备工作；

5.负责员工关系管理，公司人员入职、离职、考勤、绩效管理等;

6.负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;


三、薪资待遇

1.薪资结构：基础工资4500 绩效奖金 岗位津贴 餐补 话补，综合薪资 6000—12000 元/月。

2.福利待遇：
（1）转正即享受疾病、意外、养老保障；
（2）生日福利：每年生日时，甲方为乙方赠送礼品表示庆祝
（3）节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为乙方发放节日物资或补
贴；儿童节为14岁以下子女发放节日礼物。
（4）免费参与部门和公司团建活动；
（5）年满28周岁，每个季度可以享受一次 3-6 天旅游方案，表现优异可
以携亲友一同出游
（6）入司年满一年，父母可享受医疗补贴待遇。



四、联系方式

1.联系人:池经理

2.联系电话:***********

3.公司邮箱:*****************

4.面试地址:武汉市汉阳区青年路 161 号ICC 环贸中心 14 楼 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护