1. 战略执行与区域管理： 根据总经理总体战略，负责制定并执行本区域的业务发展规划、年度经营计划和预算，确保各项经营指标达成。
2. 运营优化与成本控制： 优化区域内各物业项目的运营流程，提升服务质量和客户满意度；有效控制运营成本，提高经济效益。
3.团队建设与人才培养： 组建并管理高效、专业的物业管理团队，促进团队协作与人才发展。
4. 客户关系管理： 建立并维护良好的客户关系，定期收集客户反馈，及时处理客户投诉，提升品牌美誉度和客户忠诚度。
5. 风险管理与合规性： 建立健全风险管理体系，有效识别、评估和控制各类经营风险；确保公司运营符合国家法律法规及行业标准。
6. 总经理安排的其他临时性工作。

任职要求：

1.年龄：39岁以内
2. 教育背景： 大学本科及以上学历，物业管理、企业管理、房地产管理等相关专业。
3. 工作经验： 至少5年以上物业管理行业工作经验，其中3年以上同等职位管理经验（管理面积在100万平方米左右），有大型物业公司或跨区域管理经验者优先。
4. 专业技能： 熟悉物业管理相关法律法规，具备出色的项目管理、团队管理和财务管理能力；了解物业管理行业最新趋势和技术应用。
5. 领导力与沟通能力： 具备卓越的领导力、决策能力和人际沟通能力，能够有效激励团队，处理复杂问题和危机情况。
6. 其他要求： 诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和职业操守；

**我们提供**：
1- 竞争性的薪酬福利体系
2- 广阔的职业发展空间和晋升机会
3- 完善的培训体系和个人成长支持
4- 和谐的工作氛围和团队建设活动