武汉
一、
2022届秋季校园招聘——管理培训生
所属机构：襄阳二级分行
招聘人数：3
岗位序列：业务经营
工作区域：襄阳
截止日期：2021-10-11
工作职责
各级管理岗位的后备人才
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
二、
2022届秋季校园招聘——管理培训生
所属机构：宜昌二级分行
招聘人数：3
岗位序列：业务经营
工作区域：宜昌
截止日期：2021-10-11
工作职责
各级管理岗位的后备人才
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
三、
2022届秋季校园招聘——管理培训生
所属机构：咸宁支行
招聘人数：2
岗位序列：业务经营
工作区域：咸宁
截止日期：2021-10-11
工作职责
各级管理岗位的后备人才
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
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