武汉
因工作需要，东方电气（武汉）核设备有限公司（以下简称“公司”）面向集团内部招聘相关专业人员，现将招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及任职资格
见附件：《招聘职位表》
二、工作地点
湖北省武汉市江夏区
三、招聘岗位基本要求
1.了解与招聘职位有关的国家法律法规，无违法违纪和违法社会公德不良熟悉记录，了解与招聘职位有关的公司规章制度。
2.遵纪守法、爱岗敬业、严格遵守劳动纪律和职位职责要求，严守公司商业秘密和工作秘密。
3.服从组织安排，对工作充满活力、激情和自信，有较强的团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新，有较强的抗压能力。
4.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，无职业禁忌疾病，具备较强的抗压能力。
四、招聘程序
1.发布公告；
2.应聘报名；
3.资格审核、确定参加考核人选；
4.开展笔试（若有）、面试考核；
5.综合评定，形成录用建议方案(根据应聘报名资格审查及综合考核结果等情况，在招录计划内确定录用名额，综合考核得分低于70分的不予录用)；
6.公示；
7.入职体检；
8.办理入职手续。
五、报名事宜
1.报名方式
请报名人员登录东方电气官网（www.dongfang.com）并在“招贤纳士”栏目下载《dec招聘报名表》（以下简称《报名表》），报名通过电子邮件形式发送至招聘邮箱，简历接收邮箱：zhangbh@dongfang.com邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式（压缩包）发送，邮件大小请勿超过10m。
2.报名材料
（1）准确完整填写《报名表》内容，采用其他格式表格填写的视为无效；
（2）本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书（扫描件）等作为附件发送；
（3）个人工作业绩、获得成果等相关材料。
3.报名时间：2022年2月21日-2022年3月31日。
4.联系方式：张老师 联系电话：13720288871
六、应聘须知
1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同；
2.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，应聘者注意并自行负责人身与财产安全。
3.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护及竞业限制等相关事项；
4.本次招聘公告仅在东方电气官方平台发布，请各应聘者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪，谨防上当。
5.具体面试时间另行通知。
附件：《招聘职位表》
东方电气（武汉）核设备有限公司2022年2月18日
附件：
招聘职位表
一、焊接工艺技术员1名：
（一）任职资格和要求
1.具有核电堆内构件制造从业经验优先；
2.熟悉asme、rccm及国家制造标准；
3.具有国家或地方重大项目的工艺设计经验，与业主方的沟通能力强；
4.五年以上相关工作经验，年龄在28岁到40岁之间；
5.熟悉工艺设计方法，过程工艺策划能力较强；
6.学历：获得大学本科及以上学历；
7.专业：主修金属材料类专业（在经验较为丰富的前提下可以放宽）；
8.计算机：熟练操作至少一种专业工程绘图软件；
9.具有一般的英语对话和较好的英语阅读能力。
（二）工作内容
1.编制和贯彻公司内的焊接及热处理相关程序文件、技术管理和规范文件。
2.负责制定产品焊接及热处理工艺策划及工艺方案。
3.参与编制产品操作清单和工艺流转卡及焊接材料定额/汇总。
4.负责制订焊接及热处理方面作业指导书等指导性规范。
5.负责焊接及热处理工艺的整体规划。
6.参与产品焊接及热处理相关的工艺性审查、技术能力评价、技术评标和技术验收等工作。
7.负责焊接材料技术管理存放、分发和使用的质保体系文件建立。
8.负责根据公司制造水平和产品制造需求制订焊接及热处理产品科研攻关任务。
9.结合公司生产经营需求，提出对新建厂房以及现有厂房工艺平面布置调整的意见。
10.负责生产现场技术服务，解决技术问题，并跟踪其落实情况。
11.负责焊材、焊接及热处理工艺相关不符合项的技术处置。
12.会同相关岗位进行产品制造工艺纪律检查，并提出整改意见。
13.组织重点、关键工序的技术交底和培训，帮助操作人员理解工序执行要点和要求。
二、综合工艺技术员1名：
（一）任职资格和要求
1.具有核电堆内构件制造从业经验优先；
2.熟悉asme、rccm及国家制造标准；
3.五年以上相关工作经验，年龄在28岁到40岁之间；
4.过程工艺策划能力较强；
5.学历：获得大学本科及以上学历；
6.专业：主修机械、工程类专业（在经验较为丰富的前提下可以放宽）；
7.计算机：熟练操作至少一种专业工程绘图软件；
8.具有一般的英语对话和较好的英语阅读能力。
（二）工作内容
1.负责编制作业指导书、工艺文件、数控机床编程和调机。
2.组织贯彻执行国家、行业有关法律法规、标准等要求，对项目施工技术文件工作全面负责。
3.对项目合同和设计文件组织进行熟悉和识别，制定技术风险应对措施并组织实施。
4.制定项目制造方案，组织项目施工技术文件的制定。
5.指导技术人员严格按上游要求开展技术文件编制工作，对技术文件质量负责。
6.负责项目生产制造过程中重大技术问题的处理，牵头完成处置方案。
7.对生产现场重大技术服务问题，提出解决方案和意见。
8.根据公司产品现有工艺水平和装备条件，提出新设备、新工艺的优化方案和意见。
9.组织机加工专业培训，培养技术人员。
10.新产品研制过程中，能够揭示重要技术风险，提出工艺解决方案，组织编制工艺技术文件和实施工艺方案验证。
11.从技术、质量、成本等优化成熟产品工艺流程，提升劳动生产率，保障产品质量，降低生产成本。
12.组织开展工艺总结。
13.组织开展技术标准的制定。
三、工艺设计员1名：
（一）任职资格和要求
1.具有核电堆内构件制造从业经验优先；
2.熟悉asme、rccm及国家制造标准；
3.具有国家或地方重大项目的工艺设计经验，与业主方的沟通能力强；
4.五年以上相关工作经验，年龄在28岁到40岁之间；
5.熟悉工艺设计方法；
6.学历：获得大学本科及以上学历；
7.专业：主修机械、工程类专业（在经验较为丰富的前提下可以放宽）；
8.计算机：熟练操作至少一种专业工程绘图软件；
9.具有一般的英语对话和较好的英语阅读能力。
（二）工作内容
1.负责投标技术方案、技术报价表中的供货范围、三维流程图、包装方案的编制，负责投标书技术偏差项的提出。
2.协助市场营销部完成投标，包括标前评审提出设计意见、投标期间技术澄清、参与合同技术谈判、参与合同评审及签订、合同变更等工作。
3.负责工装设计的技术文件编审工作，包括工装设计方案、设计图纸、计算书和分析报告等，满足现场产品制造的相关工装需求。
4.负责编制工装制造所需的工艺文件，包括零件清单（材料定额）、工艺流转卡、作业指导书等。
5.负责设计输入评审、设计技术澄清及设计变更的提出、管理和落实、转化设计策划以及制造过程中所需的设计文件的编审；
6.负责产品包装方案的设计、对新型包装设计方案提出评审申请和提出验证方案、设计包装图纸和包装技术规程、提出包装材料的采购申请。
7.负责编审竣工图等竣工文件。
8.负责产品制造过程中的设计技术交底及相关技术问题处理。
9.负责产品新技术的研究和试验。
10.负责与外部单位的设计技术交流工作。
11.负责部门（公司）新员工的基本机械设计知识培训。
四、企业管理1名：
（一）任职资格和要求
1.具有良好的写作能力，熟悉公文写作；
2.掌握统计学原理和工业统计、财务和企业管理相关知识；
3.三年及以上工业企业管理等工作经历，年龄在35岁以下；
4.掌握统计学原理和工业统计、财务和企业管理相关知识；
5.学历：本科以上学历；
6.专业：工商管理或理工类等相关专业；
7.熟练掌握计算机办公自动化操作，能熟练运用与所从事工作相关的各类信息化应用软件。
（二）工作内容
1.企业规划管理与监督执行。
2.方针目标管理与监督执行。
3.经济责任制考核管理与监督执行。
4.企业制度及管理标准组织建设。
5.企业组织架构建设。
6.针对公司重大经营决策问题开展专项调研工作，起草调研报告。
7.管理交流及管理创新业务。
8.企业管理评审管理。
9.企业效能监察管理。
10.领导安排的其他工作任务。
五、党群管理1名：
（一）任职资格和要求
1.具有良好的写作能力，熟悉公文写作；
2.熟悉并掌握上级单位和公司党建、群团、领导人员管理和宣传相关制度、程序文件、业务知识和工作流程；
3.中共党员，三年及以上党务、宣传等工作经历，年龄在35岁以下；
4.学历：本科以上学历；
5.专业：管理类或理工类专业；
6.熟练掌握计算机办公自动化操作，能熟练运用与所从事工作相关的各类信息化应用软件。
（二）工作内容
1.负责牵头对党支部组织建设情况提出指导意见，对其工作进行考核。
2.负责组织起草公司年度党委工作要点及团委工作计划。
3.负责组织起草、修订党建、领导人员管理、宣传、企业文化方面相关的制度，并检查具体执行情况。
4.负责组织实施对党支部、团支部的考核。
5.负责贯彻执行集团公司、公司党委、团委的各项工作安排。
6.负责组织公司年度党员、团员信息统计，党费、团费收缴，组织起草党委、团委工作总结。
7.负责组织策划党内主题活动，实施党内创先争优等活动的先进集体和优秀个人的评比、表彰及推荐、上报工作。
8.负责牵头分析党组织建设、党内主题活动、党员队伍情况，提出下一步工作建议。
9.负责实施党员管理工作，办理发展党员、党员组织关系管理、党员的教育、管理和考核、党费收缴、党内信息统计等工作。
10.负责协助集团公司党组做好公司级领导相关管理工作。
11.负责公司在职中层领导人员管理，制定中层领导班子和领导人员年度考核、培训方案并组织实施，负责领导人员选拔的组织考察、组织任免文件和手续办理。
12.负责退二线领导人员的管理，以及中层后备领导人员的推荐、考察、培养。
13.负责中层领导人员的领导人员人事档案资料的收集、整理和管理工作。
14.领导安排的其他工作任务。
六、核电焊工2名：
（一）任职资格和要求
1.具有核电机械制造、重型设备制造从业经验优先；
2.熟悉并掌握电焊工设备操作规程和安全操作规程；
3.三年及以上相关工作经验，年龄在35岁以下；
4.熟练操作焊条电弧焊及氩弧焊全位置焊接技能；
5.学历：技校及以上学历；
6.专业：焊接、材料等理工类专业；
7.从事过核电焊接，有1个及以上项目民用核安全设备焊工焊接操作工授权证书。
（二）工作内容
1.严格执行班组作业计划，确保在资质许可范围内实施焊接作业，及时向组长反馈执行过程中的各类问题。
2.负责严格按照文件要求和相关制度领取、使用及退回焊材。
3.负责做好施焊准备工作，仔细核对各项焊接参数，焊接时按焊接技术要求实时记录焊接参数。
4.负责对使用设备、工具、量具进行日常维护保养和妥善保管，将工具、量具按要求定期送检，设备发生故障时按程序及时报修，确保正常使用。
5.按时参加班组的周例会、班前会，按期保质完成当班工作量，认真做好交接班工作。
七、核电无损检测工2名：
（一）任职资格和要求
1.具有核电机械制造、重型设备制造从业经验优先；
2.了解无损检测岗位相关的国家法律、法规及标准等要求。
3.熟悉并遵守无损检测相关国家法律法规、标准。
4.熟悉无损检验规程，并严格按规程实施检验工作。
5.熟悉所取得的无损检测资质检验方法。
6.具备一定的工程制图能力，能规范、正确出具无损检测报告，并能准确、清晰绘制出缺陷定位图。
7.三年及以上相关工作经验，年龄在40岁以下；
8.学历：大专及以上学历；
9.专业：无损检测、金属材料、测控技术与仪器、应用物理等理工类专业；
10.从事过核电无损检测，有1个及以上项目民用核安全设备无损检验人员证。
（二）工作内容
1.确保在资质许可范围内开展无损检测作业，及时向组长反馈执行过程中的各类问题。
2.负责及时准确记录无损检测结果，出具无损检测报告。
3.负责对使用的无损检测设备及相关计量器具进行日常维护和管理，并按要求定期送检，设备发生故障时按程序及时报修，确保正常使用。
4.配合做好原材料、成品、半成品、外委外协产品的入厂验收工作。
5.配合做好供方源地监造工作，协助材料供方及外委供方做好无损检测工作。
6.按时参加班组的周例会、班前会，按期保质完成当班工作量，认真做好交接班工作。
