武汉
为适应新时代、新形势下基层社会治理需要，加强社区队伍建设，青山街道办事处现面向社会公开招聘青山街道办社区协管员公益岗位人员（以下简称社区协管员）。现将有关事项公告如下：
一、遵循原则
一是坚持公开、公正、公平的原则；二是注重德才兼备、择优录取的原则；三是实行统筹兼顾、分类施策的原则；四是按本地疫情防控要求，因地制宜的原则。
二、工作职责
社区协管员职责是：协助社区工作者在青山街道办各社区从事社区居民服务、社区网格管理、人口服务管理、基层综合治理及其他临时性工作等。
三、岗位设置
计划招聘3名社区协管员。
高中及以上学历且已取得毕业证，由于社区工作性质，招录35周岁至45周岁工作人员（1977年1月13日-1987年1月13日出生，含当日），五大连池市城镇户籍（不包含五大连池市风景区），2022年1月13日之前迁入有效，含当日。
同时具备以下条件：
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，服从中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、责任心强;
2.热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为人民服务精神，具有一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作；
3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件及职位要求的工作能力；
4.被聘用人员必须服从青山街道办统一安排。
具有以下情形之一的人员不得报考、聘用：
1.因犯罪受过刑事处罚、违纪违规被开除辞退解聘的、劳动教养、收容教养、强制隔离戒毒或被开除公职、开除军籍人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
3.个人注册个体工商户及具有企业法人资格；
4.其他不符合招聘情形的人员。
四、考试方式及录取办法
考试方式：采取面试方式进行，面试以百分计，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次录取。
报考人员要保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与青山街道办事处沟通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
五、报考程序
招聘工作按照报名、面试、体检、公示、试用期、聘用的程序进行。
(一)报名(现场报名)
报考人员提交的报考材料应当真实、准确，资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程，如发现考生提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报考及聘用资格。
1.报名时间、地点
报名时间：2022年1月13日上午8:30--2022年1月17日下午17:00（周末正常放假，逾期不予受理）。
报名地点：青山街道办202室
联系电话：0456-6377277
2.报名所需材料
（1）本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件；
（2）考生自行打印并填写附件1《五大连池市公开招聘青山街道办社区协管员报名登记表》(公众号自行下载),本人手写签字；
（3）近期正面2寸蓝底免冠彩色照片4张；
报名初审合格者参加考试。
(二)考试
按疫情防控要求，考生必须全程佩戴口罩（安全距离核验考试资格时除外），考生必须携带第二代身份证原件、手机成功注册“龙江健康码”，验证且检测体温无异常方可参加考试。具体考试时间、地点及相关事宜另行通知。
2.面试：面试采取结构化面谈方式，主要考察逻辑思维、应变处理、语言表达等综合素质。面试时长5至10分钟，满分100分。
(三)体检
面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如若最后一名笔试（面试）成绩出现并列，进行加试（面试），以分高者录取。体检费用自理。缺检或体检不合格的取消聘用资格，按考试成绩从高分到低分依次递补。
（四）考核
由青山街道办事处组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力、专业素养等方面的表现，同时复查报名资格。因考核不合格或其他原因不能上岗者，取消聘用资格，按考试成绩从高分到低分依次递补。
(五）公示、试用期和签订劳动合同
通过考核确定拟聘人选，在青山e家进行公示，公示时间为3个工作日，公示期满无异议的拟聘用人员可上岗并执行1个月的试用期，试用期满合格者签订劳动合同。
六、用工性质和聘用期待遇
(一)招聘人员实行合同管理，合同期限为一年，期满考核合格，工作需要可续签劳动合同。考核不合格，终止合同。
(二)月工资标准1800元，承担网格员工作职责的补贴另计。聘用人员按国家有关规定参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业四项社会保险）。
(三)如在试用期内岗位出现空缺，可按照此次招聘考试总成绩从高分到低分依次递补聘用。
七、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格：
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
八、此招聘公告有关问题由青山街道办事处负责解释。
来源：青山e家
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