武汉科技大学附属天佑医院/同济天佑医院2024年医（药、技）师岗位招聘启事【64人】

序号

科室

岗位
名称

招聘
计划

学历要求

备注

1

呼吸与危重症医学科一病区

医师

1

博士研究生

重症医学专业或有重症医学相关工作经验者优先

2

呼吸与危重症医学科二病区/感染科

医师

1

硕士及以上

1.有感染或结核工作经验优先；
2.博士优先；
3.来院后要求注册专业为感染科。

3

消化内科（含内镜室）

医师

1

博士研究生

医师

1

硕士及以上

4

心血管内科

医师

1

硕士及以上

博士优先

5

神经内科一病区

医师

1

硕士及以上

有介入经验者优先

6

神经内科二病区

医师

1

博士研究生

有介入经验者优先

医师

1

硕士及以上

有介入经验者优先

7

内分泌内科

医师

1

硕士及以上

1.副高及以上职称；
2.有担任科室副主任经历者优先。

8

风湿免疫病区

医师

2

硕士及以上

9

全科医学科

医师

1

硕士及以上

需取得全科住培结业证

10

肾病内科

医师

1

硕士及以上

11

血液内科

医师

2

硕士及以上

技师

1

本科及以上

检验专业，有工作经验者优先

12

康复医学科

医师

1

硕士及以上

有工作经验者优先

技师

1

本科及以上

康复治疗相关专业；有工作经验者优先

13

肿瘤科

医师（放射治疗学）

1

硕士及以上

有放疗工作经验，副高及以上职称

14

神经外科

医师

1

硕士及以上

15

脊柱骨科

医师

1

硕士及以上

16

创伤外科（创伤骨科）

医师

1

硕士及以上

17

泌尿外科二病区

医师

1

硕士及以上

有工作经验者优先

18

胃肠外科

医师

1

硕士及以上

有三甲医院工作经验，主治及以上职称

19

甲乳外科

医师

1

硕士及以上

有三甲医院工作经验，主治及以上职称

20

心胸外科

医师

1

硕士及以上

胸外\心外\血管外科专业，主治医师优先

21

眼科

医师

1

硕士及以上

1.主治医师及以上职称；
2.有5年以上三甲医院工作经历，能独立手术；
3.特别优秀者可适当放宽条件。

医师

2

硕士及以上

22

耳鼻喉科

医师

1

博士及以上

副高及以上职称

医师

1

硕士及以上

取得耳鼻喉专业规培证

23

医学美容科

医师

1

硕士及以上

应届毕业生或已取得美容主治医师资格；具备正颌外科专业、皮肤美容专业或女性私密整形专业工作经验者优先。

24

综合科

医师

1

硕士及以上

主治及以上职称

25

过敏反应科

医师

1

硕士及以上

主治及以上职称

26

口腔科

颌面外科医师

2

硕士及以上

1.主治及以上职称；
2.有颌面外科病房工作经验；
3.能够独立诊治处理颌面外科常见创伤/肿瘤/正颌手术。

正畸医师

1

硕士及以上

1.主治及以上职称；
2.有正畸正颌联合治疗工作经验（独立完成至少40例）；
3.常规儿童和成人矫治，包括活动、固定和隐形正畸治疗；
4.有正畸牙周、正畸修复、正畸种植联合治疗经验者优先。

27

麻醉科（含疼痛科）

麻醉医师

2

硕士及以上

疼痛医师

1

硕士及以上

28

医学影像科

医师

1

博士研究生

有工作经验者优先

医师

1

硕士及以上

有工作经验者优先

技师

1

本科及以上

29

医学检验科

技师

5

本科及以上

检验专业，有工作经验优先，初级及以上优先

30

超声医学科

医师

1

博士研究生

从事超声诊断工作

医师

1

硕士及以上

从事超声诊断工作

医师

2

本科及以上

1.从事超声诊断工作；
2.取得超声医学规培合格证

31

病理科

医师

1

硕士及以上

副高及以上职称

32

药学部

药师

1

博士研究生

有职称证或相关资格证书优先
有临床药师证优先

2

硕士及以上

33

内科医师

医师

3

硕士及以上

34

外科医师

医师

3

硕士及以上

35

120急救站

120医师

2

本科及以上

合计

64

职位

条件

基本待遇

特殊待遇

学科

带头人

1. 正高职称，或副高职称博士学历；
2. 在学术上业绩突出；在临床上技术突出，能填补医院现有高精尖技术的空白，并经医院专家组考核认定。

1.在院期间，可享受医院正式职工同等待遇：工资+绩效，五险一金；享受同等的文章、专利、项目等各类成果奖励及其他相关待遇；

2.符合条件的，其人事关系纳入医院编制；

3.在医院全职工作期间，医院解决其家属工作；

4.在武汉暂未购房者，医院免费为其提供单身公寓（带洗浴间）一间；对未能入住者给予500元/月的租房补助（3年期）。

1. 安家费：30-50万元，按业绩考核支付；
2. 科研启动经费：40万元，考核支付；
3. 待遇标准：130万元/年，按业绩考核支付。

学科

骨干

1. 副高及以上职称、硕士及以上学历，或博士及以上学历；
2. 在临床和学术上业绩突出；具有丰富临床工作经验、能熟练解决复杂疑难技术问题。

1.科研启动经费：20-30万元，考核支付；

2.待遇标准：80万元/年，按业绩考核支付。

医学

博士

临床医学或基础医学博士研究生，在临床、科研上取得一定成绩。

1.科研启动经费：10-20万元，考核支付；

2.待遇标准：50万元/年，按业绩考核支付。

实用型人才

副高职称、本科学历；或中级职称，硕士及以上学历，在临床上能独当一面。

根据其业绩表现給予优厚待遇，具体条件面谈。

详情请查看高端人才引进板块。