武汉
专业要求：机械工程、仪器科学与技术、农机、控制科学与工程、车辆工程、光学工/电子科学与技术、信息通信科学与技术等与机械、仪器相关的学科专业
发布时间：2021-02-20
职位类型：教师/教学研究类
年龄要求：不超过35岁
性别要求：不限
职称要求：不限
学历要求：博士及以上
用人部门：机械工程学院
工作经验：不限
工作性质：全职
招聘人数：15
应聘条件：
详见招聘相关说明
学校简介
湖北工业大学是一所以工学为主，覆盖工、文、理、艺、经、管、法、教、医等九大学科门类的多科性大学。学校创建于1952年，1984年由原湖北轻工业学院和原湖北农业机械专科学校合并组建成湖北工学院，2004年更名为湖北工业大学。学校是湖北省重点建设高校，被省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干大学”；拥有丰富的办学层次，具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格和博士学位授予权；2010年获得“全国毕业生就业典型经验高校”称号；2014年,学校整体进入一本高校行列；2012年、2016年连续两次入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校；2016年入选“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”、2018年入选教育部全国创新创业典型经验高校50强。根据学校事业发展需要，2021年面向海内外招聘198名高层次人才（教师）。
优秀的人才团队支持
学校现有专任教师1300余人。其中，高级职称教师700余人，专职博士、硕士生导师800余人，具有博士学位教师比例达到58%以上。现有国家级人才25人、省级专家人才126人。学校先后从国内外著名高校、科研院所及大型企事业单位聘请了包括9名国内院士和8名国外院士在内的兼职教授390人，形成了以国家级人才为领军、省部级人才为中坚、中青年博士教师为骨干的高水平师资队伍。
雄厚的综合资源配置
学校现有56个本科专业对外招生。其中，国家特色专业建设点4个，国家级一流专业建设点10个，教育部“卓越工程师教育培养计划”专业3个、“卓越教师培养计划”专业3个、产学合作协同育人项目284项，湖北省省级一流专业建设点9个，湖北省品牌专业8个，湖北省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划和“荆楚卓越人才协同育人计划”等专业27个；湖北省优秀教学团队10个，湖北高校省级优秀基层教学组织8个。机械设计制造及其自动化等12个专业通过中国工程教育专业认证或住建部专业认证。建有国家级实验教学示范中心2个、国家工程实践教育中心3个、湖北高校实验教学示范中心10个（含重点2个）、湖北高校省级实习实训基地5个（含示范2个）、省级虚拟仿真实验教学中心3个；国家级示范性虚拟仿真实验教学项目1个，国家级精品视频公开课3门，省级虚拟仿真实验教学项目4个，湖北省各类精品视频公开课、精品资源共享课和精品在线开放课程35门。
引育并举的人才政策
学校实施“南湖学者”、职称评审“绿色通道”等优惠政策，为新进教职工提供可拎包入住的安居过渡房，设有湖北省示范幼儿园和联建共建中小学，可满足高层次人才子女入学问题；学校周边交通便利，地铁7号线、8号线已开通运营。学校《中国机械工程》》入选ei源刊目录，连续12年荣获“百种中国杰出学术期刊”，优先资助校内人才出版学术著作。
我们将用事业发展凝聚人才，用良好环境吸引人才，用深厚感情关心人才，用优质服务团结人才，努力营造唯才是举、尊重人才和见贤思齐的良好文化氛围，为人才发挥作用、施展才华、实现梦想提供更加广阔的天地。期待您的加盟！
人才引进类别及待遇
| 人才类别 | 具体要求 | 相关待遇 |
| 杰出人才 | 在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，获得所在专业领域的重大奖项获得者，取得杰出学术成就的人才。 | 一事一议 |
| 领军人才 | 在国内外本学科领域具有较高的学术 声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才。 | |
| 拔尖人才 | 在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已取得较高学术成果的人才，具备冲击国家级人才潜力，已取得教授或相应正高级职称。 | |
| 青年英才a类 | 1.国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的教授（年龄一般45岁以下）； 2.省级青年人才项目入选者； 3.在世界排名前200名（泰晤士报或自然杂志排名）知名高校取得博士学位或从事一年以上博士后研究的人员。 | 年薪15-30万，安家费5-20万，科研启动金4-12万，协助申请安居房1套。 |
| 青年英才b类 | 1.在海外知名大学、研究机构取得博士学位，能全职来校工作的优秀博士； 2.起点学历为全日制本科且本科院校办学层次不低于我校水平，在国内知名大学、研究机构取得博士学位或从事博士后研究的优秀博士。 | 年薪12-20万，安家费3-20万，科研启动金4-12万，协助申请安居房1套。 |
| 相关说明： 1.学校将为优秀人才提供良好的工作和生活条件，根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费，推荐申报相关人才项目。对以全职或兼职的形式加盟的各类高层次人才，学校采取一事一议，提供优厚待遇。 2.杰出人才、领军人才、拔尖人才均可根据配偶实际情况安排工作，根据工作需要配备团队成员或研究助手。 3.青年英才a/b类，除上述待遇外，另发放12万元租房补贴（2000元/月）及博士津贴。 4.对于入选我校“南湖学者”岗位的优秀博士，再提供5-15万元的岗位津贴。 5.以上所有人才类别，凡全职加入我校工作，均协助安排子女入学入托。 | ||
1.博士研究生年龄一般不超过35周岁，副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过40周岁；教授或正高级职称人员年龄一般不超过45周岁（紧缺专业、特别优秀人才年龄可适当放宽）。对于特别优秀的青年人才可采取低职高聘的方式。
2.学校对机械工程学院、材料与化学工程学院、生物工程与食品学院、土木建筑与环境学院（非建筑规划、风景园林专业）、经济与管理学院（金融学、会计学专业）、理学院（物理专业）等实行新引进青年教师预聘制。
预聘制教师实行协议管理工作机制，聘期三年。预聘期内待遇由学校直接发放，从优保障。教师类型设置为科研型，通过预聘制协议约定3年聘期内相应的工作任务，主要为：
（1）主持国家级项目1项或教育部人文社科项目1项；
（2）以湖北工业大学为第一单位，发表署名为第一作者或唯一通讯作者（且学生为第一作者）的论文并被国内外高水平期刊收录不少于3篇。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的最终学历条件和年龄要求，具有本科学校全日制学历学位（不含专升本），且本科毕业院校办学层次不低于我校。
应聘须知
1.应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” （网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位或直接联系学院招聘负责人，投递简历。
2.联系方式：027-59750178（师资办）、027-59750186（高层次人才办公室）
联 系 人：周旭、章芬
学校主页：http://www.hbut.edu.cn
人事处网页：http://hr.hbut.edu.cn
人才招聘网：http://zhaopin.hbut.edu.cn
3.通信地址：湖北省武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学人事处，邮编：430068
招聘联系方式
联系人：唐老师
电子邮箱： 276021422@qq.com
电话：027-59750418
地址：湖北省武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学
