武汉
内江汉安农村基础设施建设有限公司
公开招聘公告（补招）
内江汉安农村基础设施建设有限公司是经内江市市中区人民政府批准、授权内江市市中区财政局出资组建，并于2015年8月依法经内江市工商行政管理机关登记，取得企业法人资格的国有企业。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员2名，具体公告如下。
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用原则。
二、招聘工作小组
成立以分管人事的领导为组长，相关人员为成员的招聘工作小组。
三、招聘程序
内江汉安农村基础设施建设有限公司公开招聘按照招聘计划发布招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、试用期考核、正式聘用等程序实施。
四、招聘岗位及名额
本次公开招聘综合行政部党务群团岗1名、投资部投资岗1名，岗位招聘要求详见《内江汉安农村基础设施建设有限公司招聘岗位计划表》（附件1）。
五、招聘对象及条件
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.其他条件要求详见《内江汉安农村基础设施建设有限公司招聘岗位计划表》（附件1）。
（二）凡有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.曾因违规违纪被解除劳动关系的人员。
5.有不良记录会影响所应聘岗位工作的人员。
六、招聘信息发布
本次招聘信息统一在“内江人事考试网”统一发布，网址：http://njpta.org.cn/。
七、报名及资格审查
（一）报名时间：2023年9月6日-9月17日18:00。
（二）报名方式
符合条件的应聘人员请将报名资料发至邮箱1569900419@qq.com，邮件标题请填写“姓名+报名岗位”（不进行现场报名）。报名咨询电话：0832-2052015。咨询时间：2023年9月6日-9月17日（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）。
（三）需提交报名资料及要求如下：
1.《内江汉安农村基础设施建设有限公司招聘报名表》（附件2）；
2.有效学历证书、学位证书、有效期内的《学历电子注册备案表》、身份证、工作业绩材料、岗位要求的其他证书或证明的扫描件。
3.已参加工作的应聘者，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明）。若暂时无法提交的，最迟可延至公示前提交。
（四）资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，凡发现报名者与招聘岗位要求资格条件不符合、提供虚假材料的，取消其考试录用资格。
八、考试方式
考试分为笔试、面试两部分，均实行100分制。考试总成绩=笔试成绩×30％＋面试成绩×70％。
（一）笔试
1.笔试时间拟定为2023年9月21日（具体时间以实际通知为准），资格审查通过人员，将由招聘工作小组电话及短信方式通知符合应聘条件人员参加笔试。
2.笔试确认人数与岗位录用名额之比一般不得低于3:1，达不到3:1的，按实际人数确定。
3.应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持畅通。如应聘人员逾期未参加笔试，视为自动放弃应聘资格。
4.笔试由内江汉安农村基础设施建设有限公司组织进行，考试内容主要为基础知识及岗位专业知识。
（二）面试
1.根据笔试总成绩由高分到低分（笔试成绩低于50分不进入此环节），按3:1的比例确定面试人员，达不到3:1的，按实际人数确定。若笔试成绩相同，一并进入面试。
2.面试时间拟定为2023年9月22日（具体时间以实际通知为准）。招聘工作小组以电话及短信方式通知应聘人员参加面试，如应聘人员逾期不参加面试，视为自动放弃应聘资格。
3.面试官：由招聘小组指定人员组成。
4.监督人员：邀请1名区纪检系统人员、1名区财政局国资中心人员全程监督。
5.记分员：邀请1名记分员对考试总成绩结果进行统计记分。
九、体检
（一）根据综合评定结果，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选（未达比例进入面试环节的人员，面试环节评分低于80分不进入此环节）；体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。
（二）未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按综合评定结果排名顺序依次递补。
十、考察及聘用
确定拟聘用人员后，进行公示，公示期限为3天。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
确定聘用人员后，员工试用期为2个月，试用期内考核不合格的，取消聘用资格。
十一、薪资待遇
经录用，被聘用人员薪酬按公司相关规定执行，包含四险一金、带薪年假等福利。
十二、其他
本方案由招聘工作小组负责解释。
附件：
