中国十五冶金建设集团有限公司技术人才招聘简章

中国十五冶金建设集团有限公司是国务院国资委直管的大型中央企业中国有色矿业集团的全资子公司，是一家以建筑业、采矿业为主业，设计咨询和构件制造协同发展的大型国有企业集团，现根据人力资源规划和企业发展需要，实行从高职院校直接招聘的方式招收培养专业技术人才。有关事项如下：

一、招聘方式、对象、条件

1.招聘人数和专业：电工、焊工、管道工3个工种共计30人，专业涵盖电气工程、焊接、建筑工程、给排水工程、机械工程、机电一体化等专业。

2.招聘对象及条件

①年龄在18～25周岁，具有大专及以上文化程度。

②能吃苦耐劳，道德品质好，遵纪守法。

③身心健康，无传染性、神经、精神类疾病及其他不适应工程建设的疾病。

3.各岗位工作内容:

①电工：从事各类工业电气、自动化仪表设备安装调试、管道安装，送配电线路安装等，能进行通用设备电器维修检修，能正确使用电工机具。

②焊工：从事各类金属材料、容器与工业管道焊接、切割等，能正确使用焊接材料与焊接设备和工机具的使用、维护、简单维修与故障排除。

③管道工：从事排水管道、采暖供热管道、民用燃气管道、消防管道、工业管道、管道仪表安装，掌握管道吹洗、试压，管道的涂装与绝热的工艺要求，管道施工的安全技术等。

二、福利待遇

招聘的毕业生经入职体检合格后，公司将签订正式劳动合同，纳入国企正式编制，享受企业正式员工的薪酬、五险两金和福利待遇。

1.薪酬待遇优厚。签订正式劳动合同的应届毕业生，在项目部班组实行计件工资，多劳多得，半年试用期内工资4000-6000元/月，试用期满转正后按照班组计件承包计发薪酬，国内月薪约6500-9000元/月，国外月薪约10000-15000元/月。被评聘为技师的享受津贴200元/月，高级技师400元/月，资深技师800元/月。

2.福利保障齐全。为员工提供五险二金（生育保险与基本医疗保险合并），食堂就餐，为青年员工安排公寓宿舍。享受节假日福利，以及国家规定的年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等假期。

3.成长体系完善。从岗前培训到岗位实战，从专题培训到专业培训，从职业技能培训到管理能力提升，公司已形成“新员工——初级工——中级工——高级工——技师——高级技师——资深技师”的成长速度快阶梯型晋升体系，同时打通与专业技术职务互通通道，取得相应技能等级可参评公司对应专业技术职务晋升体系，全方位助推技术人才成长成才。

4.职业防护到位。入职即发放工作服等各种劳动保护用品，每年组织免费身体健康检查。每年更换工作服等各种劳动保护用品、发放防寒防暑补贴。

5.文化氛围向上。定期开展技术比武、技能培训，实行导师带徒制度，为每位新员工配备业务导师，助力成长。组织夏送清凉、冬送温暖、生日祝福、节日慰问、金秋助学等活动，举办球类比赛、棋类比赛、文艺汇演、素质拓展、交友联谊等文体活动。

三、应聘流程

1.应聘流程为：投递简历→电话/视频面试→录用通知→入职。

2.应聘者请将简历（含就业推荐表等资料）发电子邮件至tong1717@126.com邮箱，邮件主题：院校+专业+姓名+性别。简历初选合格后，将电话通知应聘者面试相关事宜。

联系地址：武汉市东湖新技术开发区高新大道788号

官方网站：www.cn15mcc.com

官方公众号：中国十五冶

联系人及电话： 童老师027-51015368

林老师13597636306

qq咨询群：868177188