一、单位简介

东风汽车股份有限公司（品牌简称“东风轻型车”）是由东风公司独家发起的大型股份制央企（沪市上市代码600006），公司注册资本20亿元，年营业收入200亿元，员工总数8000人。总部位于湖北武汉，在湖北襄阳、湖北十堰、山东潍坊、江西赣州等地建立制造基地，产品涵盖全系轻型卡车、轻型客车、新能源汽车及其核心零部件，全方位满足客户的差异化需求。东风汽车股份有限公司秉承满载信赖的企业价值观，致力于成为国内领先的智慧物流最佳合作伙伴，坚持“行业地位领先、高质量发展领先、新事业领先、国际化领先、获得感领先”的发展战略，海外市场不断拓展至美洲、非洲、东南亚、欧洲等地区，为国内350万客户提供安全、可靠、舒适、经济、高效的物流解决方案，共创美好幸福生活。

 

二、招聘需求

销售经理（内部培养1-2年，具备驻外能力后出国执行销售任务）

【专业需求】

法语、俄语、西班牙语、波斯语、阿拉伯语

【任职要求】

1.国家统招本科及以上学历，2024、2023、2022届毕业生，按时取得毕业证及学位证；

2.语言能力：本科生CET-4及以上、研究生CET-6及以上；

3.身心健康，品学兼优，良好的在校表现及社会实践。

【工作地点】

武汉（境外：南美洲、非洲、亚洲、欧洲、独联体）

三、福利待遇

1.构建岗位、能力、业绩相匹配的薪酬体系，提供具有竞争力的薪酬待遇：项目激励、年终奖、专利奖励、人才津贴、优秀员工将、重大课题激励、岗位明星奖等

2.建立多渠道的职业生涯规划，覆盖各领域全序列的成长通道：管理通道、营销通道、技术通道“纵向发展、横向流动”的职业发展体系。

3.完善的培训体系，丰富的线上学习资源，轮岗锻炼与挂职交流：

一阶：职业化初探（入职初期），目标：规章制度的了解，行为规范的养成

团队建设、企业知识、工作技能、职业行为

二阶：职业化初探（1-3年），目标：规章制度的了解，行为规范的养成

岗前见习（6个月）、定岗学习（师带徒）、青年论坛、成果交流

三阶：职业化发展（3-5年），目标：提升综合能力，助力个人发展

青年学院、课程进修、专项培训、岗位交流

4.公司致力于完善的保险福利体系，增强员工的获得感和幸福感：全方位保障--10险两金2检1房1车

（1）10险：

五险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）＋员工补充商业医疗保险（门诊住院医疗保险、员工意外医疗保障、员工重大疾病保障、员工子女保险、女员工及特定疾病险）

（2）2金：住房公积金、企业年金

（3）2检：新员工入职体检、每年度健康体检

（4）1房：大学生公寓

（5）1车：通勤班车

5.特色福利

员工食堂（图标）、文体活动中心、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、健康体检、节日福利、生日慰问、结婚慰问、住院慰问、爱心基金、购车优惠

6.休假制度

法定节假日、周末双休、带薪年休假、探亲假、生育/护理假、特有的8-10天高温检修假。

7.劳动合同

双方协商、双向选择，签订3-5年的劳动合同。试用期6个月，试用期执行正常薪资。

8.应届生专项福利

安家费：新录用的大学生支付安家费用，标准为：本科生一次性给予5000元/人，省部级优秀毕业生另加3000元；研究生给予15000元/人，分两年支付。

其他：提供新生报到大礼包，实现“空手入住”，报销路费、行李托运费。

 

四、联系方式

联系人：罗老师

招聘电话：027-84287959  

投递邮箱：